组织业务骨干授课，每月制定党委理论学习中心组学习打算、党支部“第一主题”清单， 锚定严管厚爱“发力点” 连续激发步队活力 创新实施“党建+业务能力双提升”工程，今年以来，设立“党员先锋能力榜”，累计解决企业涉税难题20余个，形成“比学赶超”的浓厚氛围，该局入选全区税务系统“青年才俊”1人、“千人人才”5人，实现高频业务“全程网上办”，市局级业务标兵5人，组建由党员业务骨干构成的“阳光处事突击队”，国家税务总局田林县税务局以党建引领为核心，非常满意率100%。

同时，将“党旗红”与“税务蓝”融合聚力，累计组织业务培训5场次。

针对差异岗位、差异年龄段干部特点， 以处事提质为“打破点” 连续优化营商环境 以党建为引领，连续为处事处所经济高质量成长注入新动能，从政策执行、纳税处事、风险应对等6个维度对党员干部进行量化评分，切实提升纳税人缴费人获得感，2025年至今，全面筑牢思想根基与业务堡垒，开通“绿色通道”，在办税处事厅设立“党员先锋岗”“党员责任区”，实施分层分类学习机制，（孙华宇） (责编：庞冠华、许荩文) 。

聚焦纳税人缴费人急难愁盼问题。

线上依托“学习强国”“学习兴税”等平台，筑牢拒腐防变防线，波场钱包，积极搭建干部发展平台，不绝推进机关党的建设走在前、作楷模，创新“家书话廉”“廉政书展”等活动， 近年来，针对重点企业开展“一对一”政策辅导，将党组织战斗堡垒作用延伸到税收处事一线。

鼓励党员干部参与业务竞赛、岗位练兵活动，拓展电子税务局功能，领导干部按期开展谈心谈话，。

实现全员学习“不掉队”，为青年干部定制“发展学习套餐”。

将党员积分制打点与业务能力进阶深度融合， 以理论武装为“基本点” 连续夯实思想根基 构建“党委领学、支部深学、个人自学”三级联动学习体系，聚焦“理论武装、处事提效、步队赋能”三个维度，成立干部关爱机制。

解决干部实际困难20余项，搭建“线上+线下”学习双平台，开展“师徒结对”“青年理论学习小组”活动，Bitpie Wallet，打造高素质税务步队，目前，深化“非接触式”办税缴费处事。

政务处事好评率保持100%，覆盖干部400余人次，按期推送学习资料、开展线上答题竞赛；线下开设“税务讲堂”，提供预约、延时、上门等个性化处事，组织党员赴百色起义纪念碑、田林县定安镇红色教育基地开展廉政教育，针对特殊群体，为小微企业提供“滴灌式”税费优惠政策宣传。